Перечень документов для оформления ухода за ребенком

Перечень документов для оформления ухода за ребенком

  1. свидетельство о регистрации брака;
  2. заявление, которое могут предоставить как родители, так и их родственники или другие уполномоченные родителями лица.
  3. документы, удостоверяющие личности родителей;
  4. медицинская справка из роддома, подтверждающая факт рождения вашего малыша;

Согласно постановлению Правительства №258 от 03.04.2009 года «Об упрощении регистрации новорожденных детей», получить свидетельство о рождении можно еще до выписки из роддома, для этого необходимо обратиться в Бюро регистрации актов гражданского состояния при медико-санитарном учреждении, где родился ребенок. Эта практика введена с 2009 года, и большинство родителей пользуются возможностью быстро и без дополнительных усилий получить документ.

Если же родители по каким-то причинам не хотят оформлять свидетельство о рождении в роддоме, например, еще не придумали имя малышу, тогда с тем же перечнем документов им необходимо обратиться в Отдел записи актов гражданского состояния по месту рождения ребенка или по месту жительства одного из родителей. Регистрация рождения осуществляется бесплатно в день обращения.

  1. сектор Рышкановка — ул. Мирон Костин, 7b, тел. 022 49-75-29.
  2. сектор Чоканы – ул. Мирча чел Бэтрын, 3, тел. 022 33-91-10.
  3. сектор Центр – ул. А. Матеевич, 25, тел. 022 73-14-48.
  4. муниципий Кишинев – ул. Мария Чиботару, 1, тел. 022 25-71-93.
  5. сектор Ботаника – ул. Дачия, 37, тел. 022 76-64-78.

Важно помнить, что заявление о рождении ребенка делается не позднее трех месяцев со дня его появления на свет. Если срок будет превышен, в соответствии со статьей 339 Кодекса об административных правонарушениях –

«несоблюдение без уважительных причин родителями или лицами, их заменяющими, срока подачи заявления о рождении – влечет наложение штрафа в размере от 10 до 20 условных единиц»

. Помимо оформления документов в роддоме или ЗАГСе, родителям новорожденного предстоит обращение в Территориальную кассу социального страхования для оформления пособий.

Чтобы понять, какие пособия положены в связи с рождением ребенка, в какие сроки и куда именно за ними обращаться, необходимо обратиться к молдавскому законодательству.

В соответствии с Законом № 289 от 22 июля 2004 года «О пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования» и постановлением Правительства № 1478 от 15 ноября 2002 года «О пособиях семьям с детьми» в Молдове есть следующие виды пособий:

  • пособие по материнству;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 2-х лет для незастрахованных лиц.
  • ежемесячное пособие по воспитанию ребенка до достижения возраста 3-х лет для застрахованных лиц;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;

Для одиноких матерей действующим законодательством не предусмотрено предоставление каких-либо дополнительных социальных выплат через систему социального страхования. Размер ежемесячного пособия по воспитанию ребенка до достижения им возраста 3-х лет составляет 30 % от исчисления, но не менее 540 леев на каждого ребенка. Основой для исчисления ежемесячного пособия по воспитанию ребенка является среднемесячный застрахованный доход (официальная заработная плата, облагаемая налогами) за последние предшествовавшие рождению ребенка 12 календарных месяцев, на который начислялись индивидуальные взносы социального страхования.

Календарные месяцы дородового отпуска заменяются тем же числом календарных месяцев, непосредственно предшествовавших расчетному периоду. Незастрахованные лица имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 2 лет, размер которого с 1 августа 2019 года составляет 540 леев.

В случае рождения близнецов, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по воспитанию/уходу за ребенком назначается на каждого.

Согласно Закону о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289 от 22 июля 2004 года с внесенными изменениями и дополнениями, застрахованное лицо пользуется правом на ежемесячное пособие по воспитанию ребенка до 3-х лет при условии, что человек находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста на всех предприятиях, где работает, и при наличии необходимого страхового стажа (3 года или 9 месяцев из последних 24 месяцев, предшествующих дате рождения ребенка). Правом на ежемесячное пособие по воспитанию ребенка пользуется, по заявлению, одно из следующих лиц: один из родителей, дедушка, бабушка, другой родственник, непосредственно осуществляющий уход за ребенком, а также опекун, если они находятся в отпуске по уходу за ребенком и при наличии необходимого страхового стажа. Также, в случае ухода за детьми-близнецами или несколькими детьми в возрасте до 3-х лет, правом на пособие по воспитанию ребенка пользуются по заявлению одновременно оба родителя или одновременно двое из застрахованных лиц (дедушка, бабушка, другой родственник, непосредственно осуществляющий уход за ребенком, а также опекун, если находится в отпуске по уходу за ребенком и имеет необходимый страховой стаж).

Рекомендуем прочесть:  Страховой случай в кредите

Каждое застрахованное лицо имеет право на пособие/пособия на ребенка/детей, за которым/которыми непосредственно ухаживает. На каждого ребенка устанавливается одно пособие. Ежемесячное пособие по воспитанию ребенка назначается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения им возраста 3-х лет.

Если дата предоставления отпуска по уходу за ребенком отличается у соответствующих предприятий, пособие назначается со дня последней даты предоставления отпуска. В случае если мама или папа (получатель пособия) возобновляет трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени, ежемесячное пособие по воспитанию/уходу за ребенком не приостанавливается.

В случае если мама или папа (получатель ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет) устраивается на работу c неполной продолжительностью рабочего дня, ежемесячное пособие по уходу за ребенком не приостанавливается.

27 ноября 2019 года в Monitorul Oficial был опубликован Регламент, определяющий условия предоставления отцам отпуска по уходу за ребенком и порядок исчисления размера отцовских пособий.

Право на отцовское пособие по уходу за новорожденным ребенком предоставляется отцам, застрахованным в государственной системе социального страхования, трудоустроенным на основании индивидуального трудового договора или административного акта, проживающим в Республике Молдова. Отцовское пособие предоставляется в течение 14 календарных дней.

В случае рождения двойни (тройни и т.д.) предоставляется только одно отцовское пособие.

  1. отец новорожденного ребенка подал заявление об установлении отцовского пособия по уходу за ребенком в течение 30 дней со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком;
  2. отец новорожденного ребенка подал заявление о предоставлении отцовского отпуска в течение первых 56 дней со дня рождения ребенка и находится в отцовском отпуске со своего основного места работы;
  3. отец новорожденного ребенка имел постоянный доход с основного места работы в течение последних 3-х месяцев, предшествующих месяцу рождения ребенка.
  1. выписку из приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (оригинал), выданную с основного места работы.
  2. свидетельство о рождении ребенка, зарегистрированное в ЗАГСе, оригинал и копия;
  3. удостоверение личности отца новорожденного ребенка, оригинал и копия;

Заявление подается лично отцом или его женой, с представлением подтверждающих документов, в территориальный офис социального страхования по месту постоянного или временного местожительства или в территориальный офис по месту постоянной работы. Сотрудники дипломатической службы, работающие в дипломатических представительствах за рубежом или международных учреждениях и организациях в качестве представителей Республики Молдова, могут представить документы в территориальный офис на основе доверенности.

Отцовское пособие составляет 100% от застрахованного ежемесячного дохода по основному месту работы в течение последних 3-х месяцев, предшествующих месяцу рождения ребенка, из которого исчислялись и выплачивались взносы социального страхования. Застрахованные работники имеют право на пособие, если стаж выплат социальных взносов составляет не менее 3-х лет.

Рекомендуем прочесть:  Согаз осаго оформить онлайн

Те, кто подтверждают стаж до 3-х лет, имеют право на отцовское пособие только после подтверждения стажа выплаты социальных взносов не менее девяти месяцев, накопленного в течение последних 24-х месяцев, предшествующих месяцу рождения ребенка.

Отцовское пособие будет выплачиваться отцам новорожденных детей, которые не пользовались отпуском по уходу за ребенком до вступления в силу настоящего Регламента. Кроме того, следует знать, что отцовское пособие, установленное и невыплаченное умершему заявителю, выплачивается жене или, в соответствующих случаях, лицу, которое ухаживает за ребенком. В случае если были представлены поддельные документы или ложные данные, или был скрыт факт получения гарантированного дохода на основном месте работы в период отцовского отпуска, что привело к неоправданным расходам из бюджета государственного социального страхования, лицо, получившее отцовской пособие необоснованно, должно вернуть полученные суммы добровольно или по решению суда.

Пособие по материнству выдается работодателем, начиная с 30-й недели беременности продолжительностью 126 календарных дней, а в случае осложненных родов или рождения двух или более детей – на 140 календарных дней. В случае беременности с тремя и более детьми период обеспечения пособием по дородовому отпуску увеличивается на 42 календарных дня, а послеродовой отпуск – на 14 календарных дней. За единовременным пособием при рождении ребенка следует обратиться в Территориальную кассу социального страхования в течение 12 месяцев со дня появления на свет младенца.

Срок обращения за ежемесячным пособием по воспитанию/уходу за ребенком составляет 12 месяцев со дня рождения ребенка. Если данное пособие было запрошено позднее указанного срока, оно выплачивается задним числом, но не более чем за 12 месяцев, предшествовавших дню обращения при условии, что оно было запрошено в течение 3 лет – для застрахованных лиц и в течение 2 года – для незастрахованных лиц со дня рождения ребенка. К заявлению о назначении единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по воспитанию/уходу за ребенком прилагаются следующие документы:

  1. удостоверение личности лица, которому назначается пособие (в оригинале и копия);
  2. свидетельство о рождении ребёнка, в случае необходимости — свидетельство о рождении предыдущего ребенка (в оригинале и копия);
  3. справка о рождении ребёнка (только для получения единовременного пособия) в оригинале;
  1. трудовую книжку или справку, подтверждающую факт работы, другие документы, подтверждающие страховой стаж (военный билет);
  2. декларация застрахованного лица типа «для назначения пособий социального страхования застрахованного лица» (декларация REV-5) в двух экземплярах, выданная застрахованному лицу работодателем каждого предприятия, в которых заявитель осуществляет свою деятельность, за отчетный квартал (в случае, когда информация за отчетный квартал отсутствует в Государственном регистре индивидуального учета в государственной системе социального страхования) в оригинале;
  3. выписку из приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком;
  1. документ, подтверждающий, что заявитель не работает (трудовая книжка, справка, выданная учебным заведением, справка, выданная территориальным агентством занятости населения);
  2. в случае невозможности документально подтвердить факт нетрудоустроенности, заявитель под личную ответственность прилагает письменную декларацию о том, что он не работает.

    (пункт 8)

В случае необходимости предоставляются и другие документы: выписка из приказа о возобновлении трудовой деятельности/о трудоустройстве на работу на условиях неполного рабочего времени, выписка из приказа о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, свидетельство о рождении, свидетельство о браке и т.д.

Эту информацию необходимо уточнить непосредственно в кассе социального страхования. (это измененный пункт 9) С перечнем документов, необходимых для назначения пособий семьям с детьми, можно ознакомиться на официальном сайте НКСС – www.cnas.md. а также на информационных панно в Территориальных кассах социального страхования.