Совмещение должностей как оформить пошаговая процедура

Дистанционныекурсы по кадрами управлениюперсоналом

При совмещении профессий (должностей) работник выполняет наряду со своей работой дополнительную работу по другой или такой же профессии или должности. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливается только с письменного согласия работника. Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Такая работа должна осуществляться в пределах нормальной продолжительности рабочего времени. За совмещение профессий (должностей) производится доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон.

Курсы управления персоналом.

Чем совмещение отличается от совместительства?
Как оформить совмещение должностей?
Как оформить расширение зон обслуживания?
Нужно ли при совмещении оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору?